南方集团公司先进性教育活动从7月18日动员大会开始以来，在集团先进办和省委第十五巡回检查组的指导和帮助下，经过一个月的时间，学完了规定的学习内容，交流了心得体会，研讨并提出了南方集团共产党员先进性的具体要求，圆满完成了学习动员阶段的各项任务，达到了预期目的，经报请集团先进性教育领导小组和省委第十五检查组同意，今天开始，南方集团先进性教育活动转入分析评议第二阶段。下面，我代表南方集团先进性教育领导小组对第一阶段的工作进行总结，并就做好第二阶段的工作提几点要求：

一、学习动员阶段工作总结

按照《保利南方集团公司保持共产党员先进性教育活动实施方案》及日程安排，学习阶段我们主要抓了以下几项工作：

（一）通过思想发动，统一思想认识，明确目标任务，认真搞好活动宣传动员。7月18日，南方集团公司召开了先进性教育动员大会，集团公司单亦和董事长和其他几位集团领导出席参加了南方公司的动员大会。我代表公司党委作了《认真抓好党员先进性教育活动，努力实现南方集团公司跨越式发展》主题动员报告，对开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义、指导思想、目标要求、指导原则、活动范围、方法步骤和切实加强组织领导等方面进行了深入动员，省委第十五巡回检查组彭东亮组长作了重要讲话，集团单董事长作了重要指示。南方集团先进性教育动员结束后，各企业回去后迅速成立了先进性教育活动领导机构，由党委（总支、支部）书记作了活动再动员，原原本本地将中央、省委和集团党组的要求及会议精神传达到每名党员。按照南方集团总体计划，房地产股份公司、保利文化广场、保哈公司、广东药业经营公司等企业详细制定了本单位活动实施方案和三个阶段工作计划，把先进性教育活动作为当前企业政治工作头等大事来抓，通过层层抓落实，确保了教育活动在较高起点下启动和展开。

（二）周密制订学习计划，扎扎实实抓好学习任务的落实。为保证学习时间、内容、效果、质量“四落实”，南方公司认真抓好了以下三项工作：一是精心组织，保障到位。先进性教育活动启动正值半年经营工作最紧的时候，为保质保量完成学习阶段的任务，不搞形式，不走过场，确保经营和学习“两不误、两促进”，南方集团先进办在整个学习阶段精心编制了学习计划，安排到日，内容定量，重点突出，任务明确。根据学习活动的进度，先进办还对每周学习计划进行专门研究，就学习的时间、内容、重点进行确认和调整，以保证学习效果。为规范党员的学习，各支部为每个党员配发了学习笔记本和其他辅助材料，要求党员在学习中认真撰写读书笔记和心得体会。南方公司机关、股份公司、文化广场公司还专门建立了党员学习室，坚持每周定期集中学习。各企业普遍建立了学习考勤检查制度，深圳文化广场公司规定集中学习辅导、看专题录像和讨论交流时间不少于20个学时，对缺课缺时的要抽专人补课。严格学习纪律，做到参学率100%。二是全员行动，群策群力，扎实抓好了规定内容学习的落实。动员大会召开后，以支部为单位，组织党员重点学习《中国共产党章程》，通读《保持共产党员先进性教育读本》17篇文章。南方集团、股份公司先后召开党委和经理班子成员中心组先进性教育学习交流会，认真学习《树立和落实科学发展观》、《在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风》等篇目，并结合个人思想和如何通过先进性教育来促进经营工作进行交流讨论。为扎实抓好学习任务的落实，股份公司利用新建的内部网站开辟“先进性教育活动学习专栏”，为边远散单位零星党员提供网络自学，同时把一些质量较高的党员学习心得体会集中出版一期板报内部交流学习。第一阶段请地方党校教授给驻穗企业党员作的学习辅导讲座和这次形势分析报告，增强了党员学习的针对性。一些出差的领导干部还把学习资料随身带，挤时间学习，确保规定内容保质保量完成。通过学习，南方公司党委和经理班子成员均撰写了3000字以上的学习心得体会文章，参加活动的250多名普通党员也普遍完成了2000字左右的读书笔记和学习体会，促进了规定学习内容的落实。三是紧密结合企业实际开展形式多样的主题活动，提高了学习效果。在抓好教育学习的同时，各企业党组织结合“争创三有一好，争当时代先锋”和企业工作实际，纷纷开展了形式多样主题活动，利用网络、宣传橱窗、板报、简报、内刊等形式进行广泛交流活动，开展了“党员先进性具体要求”和“如何让企业再上新台阶”主题大讨论，观看了《张思德》等革命题材经典影视剧。许多企业先后组织党员“赴遵义，重走长征路”、“参观小平故居，缅怀伟人足迹”、“太行精神，光耀千秋”等红色游活动，把先进性教育同革命传统教育结合起来，把党课同实地参观见学结合起来。活动过程中，股份公司还把先进性教育同小区文化和活动紧密结合起来，通过《保利业主通讯》在广大业主中宣扬保利优秀党员先进事迹，受到广泛好评。同时开展“先进性教育知识竞赛”，富有成效地把先进性教育向纵深推进。

（三）深入开展先进性具体要求大讨论，认真提炼了切合南方集团党员实际的“六表率”具体标准。在学习培训的基础上，我们以支部为基础，以党员为主体，参照《中国共产党章程》中对党员权利义务的规定，结合中央文件和胡锦涛总书记讲话中关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，联系南方集团的实际，拟定了《南方集团公司共产党员保持先进性的具体要求（讨论稿）》，在全体党员中进行了大讨论，经过反复讨论修改，最后确定了南方集团党员保持先进性的六条具体要求，即：“坚定理想，做忠于职守作贡献的表率”、“加强团结，做齐心协力谋发展的表率”、“开拓创新，做竭诚奉献争一流的表率”、“精通业务，做勤奋学习当模范的表率”、“遵纪守法、做廉洁自律作奉献的表率”、“诚实守信，做维保利品牌的表率”。“六表率”的具体要求，使党员分析评议有了具体标尺，整改提高有了明确方向，日常工作生活中有了行为准则。南方集团全体党员要认真按照“六个表率”要求，以促进南方集团改革发展稳定为目标，增强作为公司主人翁的荣誉感和责任感，发挥创造力，推进公司体制创新和管理创新，不断提升南方集团的核心竞争力。

二、学习动员阶段主要收获

经过第一阶段的扎实深入的学习，南方集团先进性教育活动在以下三个方面取得了初步成效：

（一）党员的思想认识普遍提高。通过思想发动和学习培训，强化了党员党性意识，增强了党员的责任感和使命感，深化了对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识，大家普遍感到震动了思想，触动了灵魂，参加学习教育活动的自觉性得到了提高，体现为以下几个方面：对我们党先进性的内涵有了一个比较系统的认识；对中国共产党建立80多年来永远保持先进性、从而赢得中国革命和建设的胜利、巩固了党的执政地位有了深刻的认识；对保持新时期共产党员先进性普遍产生了紧迫感和深刻认识，明确了党员必须提高素质、具备五种能力；对“三个代表”重要思想的本质要求有了更加深刻、更新的理解和认识；对于党中央在全党开展保持共产党员先进性教育的重要性、紧迫性、现实意义和重要历史意义有了更加深刻的理解和认识，普遍感到这次先进性教育非常及时、非常必要；通过学习，大家联系实际，找到了各自工作、思想上的一些差距，从理想、信念、宗旨、作风、能力、品德、操守等方面作了对照，查找了自身不适应的地方。

（二）党员改革发展热情普遍高涨。通过学习，党员的主人翁责任感进一步增强，大家积极围绕南方集团中心工作谋思路、想办法、谏言献策。提出了理论学习要进一步制度化、规范化；要认真研究人力资源开发，组织多种形式的业务培训，建立有效的激励机制；要加快建立联动机制，保证部门间有效沟通，协调一致；要推动企务公开的步伐；要进一步调动职工支持改革、参与改革的热情，促进南方集团稳步发展等意见和建议。

（三）经营效益得到了大幅度的提高。南方集团自开展先进性教育以来，实现销售收入12.9亿元，与6月份相比增加28.03％，与去年同期相比增加120％。房地产股份公司“垄上别墅”项目7月24日开盘销售火爆，当日实现销售额3亿2千万，创造了北京地产业销售的记录。其他深圳文化广场项目、哈尔滨松北项目以及南宁、顺德、重庆等方向重点项目稳步推进，进展顺利。先进性教育开展仅一个月来，南方集团整体经营效益得到了大幅度提升，呈现喜人发展形势。

在总结成绩的同时，我们存在如下不足和问题：一是有些单位工作和学习处理得不是很好，有因为工作忙影响学习的现象发生；二是支部对党员深层次的思想问题了解掌握不够；三是深化学习的长效机制有待进一步探索，如何把党员学习长期坚持下去；四是树立和宣扬身边先进典型力度不够等问题， 针对以上问题和不足，我们将在第二阶段加以解决和改进。

三、第二阶段分析评议工作要求

（一）要充分认识分析评议阶段工作的重要性

做好分析评议阶段工作，是确保先进性教育活动取得实效的关键。在分析评议阶段，党员和党组织都要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。党员要听取意见，自我剖析，接受评议,开展批评与自我批评；党组织要采取有效方式广泛征求职工群众意见，提出对每个党员的评议意见。这一阶段工作政策性强，党员关心、群众关注。每个党员都要统一思想，端正态度，提高认识，增强自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要思想的坚定性，积极投身到分析评议活动中，广泛听取意见，认真查找问题，深挖根源，坚持高标准、严要求地做好每项工作，确保分析评议阶段的工作质量。

（二）要重点抓好五个环节的工作

1、开展谈心活动,广泛征求意见。要充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求对党员和党组织的意见。每个党员都要主动征求和听取职工群众的意见；党员领导干部还要主动征求分管部门或单位的意见；南方集团及各企业先进性教育办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本企业领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对党员的意见，由党支部负责同志反馈。对南方集团领导班子集体和党政主要负责同志的意见，由南方集团先进办汇总、梳理后，如实反馈给公司主要领导，同时报集团先进办和省委巡检组；对班子其他成员的意见，由党委主要负责同志负责反馈。

领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间，党员和党员之间、党员与职工群众之间要普遍开展谈心。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。

2、撰写党性分析材料。党员要对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和南方集团保持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行分析。党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料。南方集团党政主要领导同志的党性分析材料由党委集体讨论把关，其他班子成员的党性分析材料由党委书记审阅把关，领导班子成员要审阅分管部门（单位）主要负责同志的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。

3、开好专题组织生活会、民主生活会。党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织开好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报。

4、提出、反馈评议意见。党支部对每个党员提出的书面评议意见，包括肯定成绩、指出问题、提出努力方向三个方面。评议意见以党员在党的十六大以来的思想、工作、作风等三个方面的情况特别是党性锻炼的情况为主，同时，注意评价党员参加先进性教育活动以来的现实表现。要如实评价党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面的优点和不足。对党员领导干部，还要在坚持科学发展观和正确政绩观，树立正确的权力观、地位观、利益观等方面进行评价。

评议党员的工作政策性强，工作量大，要注意把握标准，坚持实事求是、客观公正，认真做好基础性工作，充分发扬民主，切实加强组织领导。在注意方式方法的同时，要遵循以下基本步骤：

一是专题组织生活会后，党支部要及时召开支委会，对党员逐一提出分析评议的初步意见。二是由支部书记或支部委员将初步评议意见与评议对象见面，听取本人意见。党员本人对评议意见有异议的，支委会要认真研究。如评议意见确与本人实际表现情况不符合，支委会要修改完善评议意见后再与本人见面；如评议意见符合本人实际表现情况且不宜修改的，支委会要对本人做好思想政治工作，帮助其提高认识，正视问题，虚心接受评议意见。三是支委会作出对党员的书面评议意见。对党支部书记、行政领导的评议意见，要报上一级党组织审阅。其中，行政领导的评议意见还要报上一级分管领导审阅。对南方集团党政主要负责同志的评议意见，由其所在党支部提出，报党委集体审阅；其他班子成员的评议意见，由其所在党支部提出，经其所在党支部的上一级党组织审阅后，报党委书记审阅。四是支委会向党员逐一反馈评议意见。

　 对经评议初步确定的不履行党员义务，不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。

5、通报评议情况。民主评议结束后,各单位要在本企业通报民主评议党员情况.通报的主要内容包括:专题组织生活会的基本情况,党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向,党支部的评议结果。南方集团领导班子专题民主生活会后，要在一定范围内通报民主生活会情况。通报的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及其整改措施，其他需要说明的问题。专题民主生活会情况报告经审阅后，报集团和省委先进办。

（三）要认真做好“七个回头看”工作

一看征求意见的面广不广，谈心活动的效果好不好，党员和党组织自身存在的突出问题，职工群众反映强烈的党风、工作作风、行风方面的突出问题，影响南方集团改革发展稳定的突出问题，涉及职工群众切身利益方面的突出问题找得准不准。

二看党员的党性分析材料结合个人实际紧不紧，针对存在的突出问题剖析思想根源是否到位，今后的努力方向是否明确。对党员领导干部，还要看是否从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行党性分析。

三看党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会开得好不好。党支部专题组织生活会是否对党员逐个进行了评议，是否组织党员开展认真的批评与自我批评。领导班子专题民主生活会是否按照集团党组和省委有关文件要求召开。

四看党支部委员会是否按要求对每个党员提出评议意见，并以书面形式向党员本人反馈。

五看党支部民主评议党员情况、领导班子专题民主生活会的情况是否按要求在一定范围内进行通报，职工群众的认可度怎么样。

六看是否坚持边议边改，对查找出的突出问题，具备整改条件的是否已经整改或者着手整改。

七看党组织是否对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，区别情况，提出教育转化措施，落实工作责任。

同志们，分析评议阶段是整个先进性教育活动取得实效的关键阶段，任务更重、要求更高，我们一定要根据中央、省委和集团党组的要求，在集团公司先进办和省委第十五巡检组的指导帮助下，巩固和运用好学习动员阶段的成果，找准存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，精心安排好分析评议阶段的五个工作环节的工作，确保分析评议阶段的工作不出偏差，以更高的工作标准、更好的精神状态，圆满完成分析评议阶段的各项任务。